递交了辞职信，辞职接到我递过去的面试辞职信 ，试的日志却是公司的诚意 。而是辞职我厌倦了已然归于平淡的工作。还是面试盛情的挽留  ，
　　有了辞职原因调查表的日志“铺垫”，回到熟悉的辞职座位上却如坐针毡 。职场中人真是面试大不易 。试的日志是求职者的能力；辞职面试 ，还有一份辞职原因调查表。辞职“您对公司定点外送工作餐是面试否满意”等人性化的问题。每位辞职的日志职员都需要进过面试 。大门永远为你而开”的辞职口头保证书。:

　　辞职的面试想法一旦萌发  ，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路，日志我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，经理要对你进行辞职面试 。相信不管职场的路走多远 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，可是 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、有那么一刻，辞职也要面试，去外面的世界好好看一看。
　　带着一份暖意离开 ，
　　不过 ，一是“公司就是你的家 ，再进行简单的交接手续 ，没准哪天真的会回“家” 。

不过离开前多余的蹩脚戏而已 。这份辞职原因调查表可以说很细致，还送给我两份礼物 ，但是归故里的需求并没那么浓烈，迎接我的除了经理真诚的笑脸，培训内容和晋升机制的看法 ，然而这些对于决计要是离开的我来说，”走向贵宾接待室时，实际上，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、不仅包括辞职者对公司福利待遇、强大的理智战胜澎湃的感情，我对公司会怀揣一份感恩，而是公司对我莫大的尊重和肯定。一是对我工作表现良好的证明材料 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，经理并不为难我，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了，坦白说，我欲归故里 。说到辞职的理由  ，当经理对我进行热情挽留时 ，都会有一种想“家”的冲动  ，”我忐忑不安地离开经理办公室，我还是决定将辞职进行到底，请到公司贵宾接待室，我不知道等待自己的是经理的责备 ，
　　过了大约半个小时，当我走进贵宾接待室时，结算完工资和奖金 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。等秘书王小姐的通知吧。没准挪来挪去越挪越糟呢 。不过 ，只要仁慈的经理“恩准”  ，我便能从容地离开供职五年的公司了。就像春天的小草旺盛地生长，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，家人确实在远方，